Тренинг: Внедрение профессиональных стандартов в государственных и муниципальных учреждениях
Тренинг: Внедрение профессиональных стандартов в государственных и муниципальных учреждениях
Проведение тренинга возможно только в корпоративном формате. Цена предоставляется по запросу.
Продолжительность тренинга: 16 ак. ч.
Описание тренинга:
Особенности и пошаговая инструкция по внедрению профстандартов в государственных (муниципальных) учреждениях и увязке новых трудовых функций с нормами труда, показателями эффективности, эффективным контрактом.
Аудитория:
Тренинг предназначен для руководителей учреждений, специалистов и руководителей отделов персонала, кадровых служб государственных и муниципальных учреждений.
Необходимая подготовка:
Не требуется.
Программа тренинга:
Модуль 1. Правовое регулирование внедрения профессиональных стандартов в организации. Изменения законодательства.
• Нормы законодательства РФ, регламентирующие порядок применения профстандартов (ПС).
• Обязательность применения профстандартов в соответствии с изменениями в ТК РФ.
• Понятие «квалификация работника»: правовое значение и соотношение с профстандартом.
• Реестр профстандартов, областей и видов профессиональной деятельности, трудовых функций, ОКЗ, ОКВЭД. Соотношение Реестра профстандартов, ЕТКС и ЕКСД, в том числе с учетом результатов СОУТ.
• Понятие «трудовая функция» в целях определения наименований профессий, должностей и соответствие ОКСО.
Модуль 2. Подготовка к проверкам ГИТ по внедрению профстандартов. Перечень и соотношение правовых источников, содержащих требования к квалификации работников. Приведение локальных нормативных актов (ЛНА) организации в соответствие с профессиональными стандартами.
• Порядок разработки, утверждения, введения в действие, внесения изменений в ЛНА в соответствии с ТК РФ. Порядок ознакомления работников с изменениями.
• Изменение наименований должностей и профессий работников, штатного расписания, должностных инструкций, трудовых договоров в соответствии с профстандартом.
• Правовая ответственность работодателя за нарушение норм законодательства в сфере применения профстандартов.
Модуль 3. Порядок разработки и проведения в организации процедуры стандартизации и оценки соответствия квалификации профстандартам.
• Характеристики квалификации в профстандарте как основа для определения требований к квалификации работников.
• Процедура подтверждения квалификации. Способы и методы оценки соответствия квалификации сотрудника профессиональному стандарту.
• Критерии, применяемые при оценке профессиональных навыков сотрудников.
• Взаимодействие с центрами независимой оценки квалификации (ЦОКами).
• Порядок проведения аттестации работников на соответствие профстандартам.
• Льготные категории сотрудников при проведении аттестации.
Модуль 4. Конкретизация трудовых функций в соответствии с ПС для внесения в эффективный контракт и корректировки системы показателей эффективности.
Модуль 5. Установление норм труда для реализации трудовых функций, установленных в ПС. Оценка эффективности выполнения трудовых функций на основе установленных норм труда и критериев эффективности.
Модуль 6. Определение уровня оплаты труда, исходя из уровня квалификации. Взаимосвязь норм труда и норм оплаты труда.Оптимальное соотношение гарантированной и стимулирующей частей оплаты труда. Расчет коэффициента трудового участия на основе расчета коэффициента полезного действия и коэффициента трудоемкости. Расчет стимулирующей части оплаты труда на основании стоимости баллового дефлятора. Применение стимулирующих выплат.
Модуль 7. Работа с результатами проведенной оценки соответствия профстандартам.
• Решение споров по результатам аттестации. Расторжение трудового договора по результатам аттестации.
• Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников.
• Перевод работника на другие должности.
Окончательная цена указывается в договоре на обучение.
Характеристики курса
Начало: Ведется набор
Вендор: Деятельность бюджетных учреждений
Код курса: S0008
Город: Екатеринбург, Пермь, Челябинск, Самара, Ижевск, Москва,