Тренинг: Порядок взаимодействия со службой занятости. Выгоды для работодателя
Тренинг: Порядок взаимодействия со службой занятости. Выгоды для работодателя
Проведение тренинга возможно только в корпоративном формате. Цена предоставляется по запросу.
Продолжительность тренинга: 16 ак. ч.
Описание тренинга:
Уникальный тренинг для руководителей отделов кадров и специалистов, взаимодействующих с центром занятости населения (ЦЗН). Вы получите практические рекомендации по сотрудничеству с ЦЗН, заполнению новой формы отчетности. Узнаете последние изменения 2023 года в работе с предпенсионерами и порядок квотирования рабочих мест инвалидов.
Аудитория:
Для руководителей, специалистов, инспекторов служб персонала, отделов кадров, помощников руководителей по работе с персоналом и других сотрудников, отвечающих за взаимодействие с ЦЗН.
Необходимая подготовка:
Не требуется.
Программа тренинга:
Модуль 1. Изменения в Законодательстве о занятости в 2023 году
• Обзор изменений закона РФ от 19 апреля 1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации» с изменениями и дополнениями от 11.12.2018.
• Комментарии и рекомендации. Региональные программы квотирования рабочих мест для инвалидов, выпускников, сотрудников предпенсионного возраста.
Модуль 2. Преимущества взаимодействия с ЦЗН
• Выгоды взаимодействия со службой занятости для работодателя.
• Софинансирование со стороны ЦЗН образовательных программ в рамках компании.
• Возможность участия работодателя в проектах с государственной поддержкой.
• Обучение на базе ведущих ВУЗов города.
• Профессиональное обучение сотрудников, находящихся в декретном отпуске и желающих пройти обучение по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям).
Модуль 3. Обязанности работодателя при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников
• Порядок действий при взаимодействии с ЦЗН. Сроки и форма подачи сообщений.
Модуль 4. Типичные ошибки работодателей при обращении в ЦЗН
• Неполные сведения. Нарушение сроков подачи.
• Ответственность за непредставление сведений.
• Информация при подаче объявлений по найму, носящая дискриминационный характер.
• Практикум: разбор сложных кейсов при взаимодействии с ЦЗН.
Модуль 5. Обязанности работодателя в сфере занятости
• Ежемесячное предоставление в центр занятости информации о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей, о применении процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.
• Выполнение квоты приема на работу инвалидов.
Модуль 6. Квотирование рабочих мест для инвалидов в 2023 году
• Общее понятие квотирования. Обзор Федерального Закона о социальной защите инвалидов — последние изменения.
• Порядок резервирования трудовых мест для инвалидов.
• Ответственность за неисполнение законодательных требований.
Окончательная цена указывается в договоре на обучение.
Характеристики курса
Начало: Ведется набор
Вендор: Управление персоналом
Код курса: B0020
Город: Екатеринбург, Пермь, Челябинск, Самара, Ижевск, Москва,