Тренинг: Государственная и муниципальная служба: правовое и организационно-методическое обеспечение
Тренинг: Государственная и муниципальная служба: правовое и организационно-методическое обеспечение
Проведение тренинга возможно только в корпоративном формате. Цена предоставляется по запросу.
Продолжительность тренинга: 16 ак. ч.
Описание тренинга:
На тренинге рассматриваются правовые и кадровые вопросы в системе государственной и муниципальной службы с учетом последних изменений трудового законодательства и законодательства о государственной и муниципальной службе.
Аудитория:
Тренинг предназначен для руководителей, специалистов кадровых и правовых подразделений государственных органов власти и всех заинтересованных лиц.
Необходимая подготовка:
Не требуется.
Программа тренинга:
Модуль 1. Трудовые отношения на государственной и муниципальной службе.
• Основные документы, регламентирующие служебную деятельность государственных и муниципальных служащих. Служебный контракт. Трудовой договор. Практика применения трудового законодательства и законодательства о государственной и муниципальной службе.
• Правовой статус государственных и муниципальных служащих.
• Заключение, изменение и приостановление служебного контракта. Переводы, перемещения, изменения существенных условий службы, исполнение обязанностей по другой должности на государственной и муниципальной службе, отпуска.
• Расторжение служебного и трудового контракта: порядок увольнения государственных и муниципальных служащих. Сокращение штата. Трудные увольнения.
• Система локальных нормативных актов по регулированию трудовых отношений с государственными и муниципальными служащими.
• Служебная дисциплина, поощрения и награждения государственных и муниципальных служащих; дисциплинарные взыскания: порядок наложения и снятия.
• Государственные гарантии на государственной и муниципальной службе: отдых, медицинское страхование, пенсионное обеспечение.
Модуль 2. Общие подходы к определению структуры органов публичной власти и численности персонала, установлению критериев и показателей эффективности государственной и муниципальной службы.
Модуль 3. Сложные вопросы кадрового делопроизводства при оформлении трудовых отношений с государственными и муниципальными служащими.
Порядок ведения личных дел, трудовых книжек. Защита персональных данных.
Модуль 4. Реализация антикоррупционных мероприятий в системе государственной и муниципальной службы.
• Мониторинг имущественного положения государственных и муниципальных служащих.
• Особенности заполнения и порядок предоставления декларации о доходах и расходах.
• Деятельность комиссий по урегулированию конфликта интересов.
• Особенности расследования коррупционных преступлений.
Модуль 5. «Эффективный контракт» и внедрение профессиональных стандартов. Изменение системы оплаты труда госслужащих. Установление стимулирующих выплат государственных и муниципальных служащих.
Модуль 6. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих. Практика применения трудового законодательства, федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», законодательства о государственной и муниципальной службе. Портал электронного образования (электронное наставничество).
Модуль 7. Работа с кадровым резервом. Оценка и аттестация государственных и муниципальных служащих. Формирование плана работы с кадровым резервом по двум ключевым направлениям: профессиональная подготовка и социально-психологическое сопровождение. Планирование и развитие карьеры государственных и муниципальных служащих. Молодежный кадровый резерв.
Модуль 8. Инструменты нематериального стимулирования государственных и муниципальных служащих. Развитие организационной культуры, мотивирующей на качественную работу.
Модуль 9. Технологии управления персоналом в системе государственной и муниципальной службы. Механизмы формирования личной и социальной ответственности. Управление личностью, коллективом: психологические аспекты. Конфликты и их профилактика. Деловая этика.
Модуль 10. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и законодательства о государственной службе. Ответственность специалистов кадровых подразделений государственных и муниципальных органов власти.
Модуль 11. Трудовые споры с государственными и муниципальными служащими. Порядок разрешения.
Окончательная цена указывается в договоре на обучение.
Характеристики курса
Начало: Ведется набор
Вендор: Государственная и муниципальная служба
Код курса: V0013
Город: Екатеринбург, Пермь, Челябинск, Самара, Ижевск, Москва,