Курс: Бухгалтер по учету труда и заработной платы

Продолжительность курса: 40 ак. ч.

Описание курса:
Цель курса: формирование умений в проведении расчетов с персоналом по заработной плате и страховым взносам, составлении форм отчетности. Умение организовать учет личного состава и рабочего времени, учитывать отработанное и неотработанное время, получать алгоритмы расчета оплаты труда по различным основаниям, вычетов и удержаний из заработной платы, расчета по больничным листам.

Аудитория:
Программа курса «Бухгалтер по учету труда и заработной платы» предназначена для подготовки бухгалтеров, занимающихся расчетом заработной платы. Кадровиков и расчетчиков, занимающихся вопросами кадрового учета и расчета зарплаты непосредственно в системе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.

Необходимая подготовка:  
Навыки работы с операционной системой Windows.

Результат обучения:
После изучения курса слушатель будет уметь:  
•Организовывать учет труда и заработной платы на предприятиях
•Работать с первичными документами по труду и заработной плате
•Рассчитывать выплаты по заработной плате, НДФЛ и страховые взносы
•Организовывать и вести расчеты наличными между юридическими и физическими лицами
•Работать со справочниками программы  
•Вводить в программу первичные кадровые документы (прием на работу, кадровое перемещение, увольнение).  
•Оформлять невыходы (больничные листы, командировки, отпуска).  
•Начислять и выплачивать заработную плату.
•Заполнять регламентированную отчетность

Программа курса:
Модуль 1. Задачи учета расчетов по оплате труда.  
•Организация учета труда и зарплаты.  
•Формы оплаты труда.  
•Учет рабочего времени и норм выработки.  
•Порядок оплаты труда.

Модуль 2. Доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы.
•Документальное оформление доплат.  
•Оплата за работу в выходные, праздничные дни.  
•Оплата при суммированном рабочем времени.  
•Сверхурочная работа.  
•Оплата простоев.  
•Оплата за работу в ночное время.  
•Заместительство.

Модуль 3. Оплата за неотработанное время.
•Виды неотработанного времени.  
•Нормативные документы о порядке расчета среднего заработка.  
•Оплата отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, командировок, выполнения государственных обязанностей.

Модуль 4. Удержание из заработной платы.
•Удержания по инициативе организации.  
•Обязательные удержания.  
•Порядок расчета и удержания НДФЛ.  
•Стандартные и имущественные вычеты.  
•Налоговая карточка.  
•Удержания по исполнительным листам.

Модуль 5. Учет страховых взносов
•Нормативные документы о порядке исчисления и уплаты страховых взносов.  
•Порядок определения базы для исчисления страховых взносов.  
•Ставки взносов и льготы.  
•Отчетность по страховым взносам.

Модуль 6. Документальное оформление выплаты заработной платы.
•Расчетно-платежная ведомость.  
•Порядок выплаты зарплаты.  
•Депонирование зарплаты.  
•Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда.

Модуль 7. Введение в программу 1С: Зарплата и управление персоналом. Ввод данных об организации.
•Начальные навыки работы с конфигурацией.  
•Интерфейс справочников, документов.  
•Понятие управленческого учета и  регламентированного учета.
•Структура компании, организации, подразделения.
•Учетная политика.  
•Особенности заполнения справочника "Физические лица", «Штатное расписание»  
•Возможности ведения анкетирования и тестирования сотрудников при приеме на работу и в последующем.  
•Учет кадровой информации о сотрудниках в справочниках. Форма Т-2.

Модуль 8. Кадровый учет
•Прием на работу на предприятие и в организацию, кадровые перестановки.  
•Движение работников предприятия.
•Справочник должностей. Ведение должностных инструкций.
•Создание кадрового плана, подготовка и утверждение изменений кадрового плана.  
•Расчет фонда затрат на персонал.  
•Подбор персонала, регистрация кандидатов.  
•Назначение и проведение собеседований.  
•Опросы и удаленное анкетирование кандидатов.  
•Отчеты по кадровому плану
•Учет и планирование отпусков, командировок. Планирование и утверждение графиков отпусков. Планирование встреч работников.