Проведение тренинга возможно только в корпоративном формате. Цена предоставляется по запросу.

Продолжительность тренинга: 16 ак. ч.

Описание тренинга:
Внедрение профессиональных стандартов на предприятии требует от работодателя пересмотра всех действующих процедур, в том числе, необходимо привести в соответствие локально нормативные акты, наименования должностей и профессий работников, должностные инструкции. По мнению специалистов, работники зачастую не соответствуют требованиям, которые предъявляет профстандарт. Каким образом «подтянуть» своих сотрудников до нужного уровня и как это правильно оформить?
Данный тренинг позволит вам получить ответы на вопросы, касающиеся внедрения профессиональных стандартов на предприятии, научиться оформлять необходимую документацию по обучению персонала с учетом требований законодательства, прав и обязанностей работодателя по вопросам подготовки и ДПО работников, исходя из требований ТК РФ, ФЗ «Об образовании» и т.д.

Аудитория:
Для руководителей и специалистов отделов обучения и развития персонала, корпоративных учебных центров, корпоративных университетов, HR-менеджеров.

Необходимая подготовка:
Не требуется.

Программа тренинга:
Модуль 1. Новое в трудовом законодательстве и законе «Об образовании» и иных локальных актах в вопросах подготовки и ДПО работников

Модуль 2. Внутренний аудит документов
• Нормы ТК РФ, закона «Об образовании», закона «О бухгалтерском учете» и иных локальных актов в области построения внутрифирменного обучения работников. Заключение договоров по направлению на обучение работников в сторонние организации. Возмещение затрат, связанных с обучением.
• Требования к оформлению первичных учетных документов.
• Раздел правил внутреннего трудового распорядка предприятия (раздел 9 ТК РФ: квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и ДПО).
• Стандарт предприятия по организации обучения персонала.
• Положение о структурном подразделении.
• Виды договоров и виды приказов по направлению на обучение.
• Документы по оформлению итоговой аттестации в форме квалификационного экзамена.
• Внутренние документы по оформлению подготовки и ДПО (протоколы, документы по планированию и другие).
• Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» в части трудовой функции «Организация обучения персонала» (3.4.2.).

Модуль 3. Лицензирование образовательной деятельности организаций
• Лицензия на образовательную деятельность. Лицензионные требования. Процедура получения лицензии.
• Разработка обязательной документации для осуществления образовательной деятельности. Подготовка документов к лицензированию: устав, положения, штатное расписание и т.д.
• Контроль за соблюдением лицензионных требований; государственный надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации в области образования.

Модуль 4. Внедрение профессиональных стандартов на предприятии
• Понятие квалификации работника. Ключевые положения профессиональных стандартов.
• Внедрение и порядок применения профессиональных стандартов (нормативное регулирование) и их влияние на базу ЛНА предприятия: управление процессами формирования и актуализации базы ЛНА с учетом последних изменений.
• Изменения в оформлении и ведении внутренней документации по обучению персонала, вызванные внедрением профессиональных стандартов.

Модуль 5. Требования к специалистам, осуществляющим обучение персонала
• Права и обязанности работодателя, ответственность специалистов структурных подразделений, осуществляющих обучение персонала предприятия, преподавателей, консультантов, инструкторов профессионального обучения (наставников) по вопросам обучения сотрудников предприятия.
• Регламентация процессов наставничества. Положение о наставничестве.

Окончательная цена указывается в договоре на обучение.
Записаться на курс