Продолжительность курса: 32 ак. ч.

Описание курса:
HR больше не может позволить себе работать «по ощущениям». Современный руководитель по персоналу – это бизнес-аналитик с HR-специализацией, который прогнозирует текучесть до её возникновения и обосновывает бюджеты цифрами, а не эмоциями. Курс «НейроHR» – это трехуровневая трансформация вашего профессионального мышления: от базовой HR-аналитики через ИИ-прогнозирование к стратегическим финансовым моделям. Вы научитесь превращать разрозненные кадровые данные в инструмент влияния на бизнес-решения и станете тем самым HR-лидером, которого ищет современный рынок. Программа выстроена по принципу «от простого к сложному»: сначала вы освоите классические HR-метрики, затем подключите ИИ для прогнозирования и автоматизации, а в финале – научитесь упаковывать HR-проекты в финансовые модели, понятные топ-менеджменту.

Аудитория:
• HR-менеджеры
• специалисты по подбору, обучению и развитию
• начинающие HR-директора
• HR-аналитики

Необходимая подготовка:
• Понимание базовых HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, удержание)
• Уверенное владение Excel на уровне продвинутого пользователя
• Опыт работы в HR-сфере

Программа курса:
Модуль 1. Базовый: HR-аналитика
• Основные HR-показатели: текучесть кадров, стоимость найма, производительность труда
• Методы расчета ROI (окупаемости) для обучения и программ мотивации
• Принципы работы с HR-данными и их первичная обработка

Модуль 2. Продвинутый: Аналитика с использованием ИИ
• Как использовать ИИ для прогнозирования текучести кадров
• Моделирование потребности в персонале на основе данных
• Автоматизация рутинных расчетов и отчетов

Модуль 3. Стратегический: Бизнес-аналитика и финансовые модели
• Создание финансовых моделей для HR-проектов (прогноз затрат, эффективности)
• Как собирать данные для обоснования бюджетов на подбор, удержание и обучение
• Как переводить HR-показатели на язык финансов, понятный руководству

Окончательная цена указывается в договоре на обучение. Записаться на курс