На данный момент ведется набор группы, уточните стоимость у менеджера.

Продолжительность курса: 40 ак. ч.

Описание курса:
Цель программы. Формирование у слушателей системно-целостного видения и компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в области управления персоналом, изложение практического опыта применения ключевых технологий управления человеческими ресурсами с позиций методологии системного подхода.

Аудитория:
Программа ориентирована на лиц с высшим или средним специальным образованием, менеджеров всех уровней и видов деятельности, HR-менеджеров, руководителей кадровых департаментов, специалистов агентств по подбору персонала, резервистов руководящего состава.

Программа курса:
Модуль 1. Роль системы управления персоналом в современной организации.
• Формы профессионализма и развитие методологии кадрового менеджмента.
• Этика менеджера по управлению персоналом.
• Организация как система. Жизненные циклы систем.

Модуль 2. Стратегия управления человеческими ресурсами и кадровая политика.
• Структура и основные процессы системы управления персоналом.
• Организация работы с персоналом.
• Модель компетенций как средство построения системы управления персоналом организации.

Модуль 3. Оценка кадрового потенциала, аудит системы управления персоналом.
• Подбор, расстановка и адаптация персонала.

Модуль 4. Управление карьерами.
• Подготовка, обучение и развитие персонала.
• Оценка результативности и аттестация персонала.

Модуль 5. Консалтинг в сфере управления человеческими ресурсами.
• Конфликты в организации.
• Деловое общение в HR-менеджменте.
• Построение партнерских отношений.

Модуль 6. Профессиональный имидж.
• Личная эффективность.
• Коучинг в организации.

Окончательная цена указывается в договоре на обучение.
Записаться на курс