На данный момент ведется набор группы, уточните стоимость у менеджера.

Продолжительность курса: 16 ак. ч.

Описание курса:
Программа посвящена типичным проблемам, с которыми сталкиваются специалисты по управлению персоналом. Разъясняет вопросы правового регулирования отношений между работником и работодателем. Модуль предполагает активную работу: мини-лекции, ситуационные задания, совместные дискуссии, активный обмен опытом, анализ успехов и неудач коллег, совместный поиск эффективных методов управления трудовыми отношениями. Программа имеет ярко выраженную прикладную направленность. Полученные знания полезны как опытным, так и начинающим специалистам.

Аудитория:
Руководители и специалисты управления кадрами и трудовыми отношениями, служб по управлению персоналом, менеджеры по персоналу, инспектора по кадрам, юристы.

Программа курса:
Модуль 1. Трудовой договор. Риски работодателя, ответственность за необоснованный отказ в приёме на работу.

Модуль 2. Изменение условий трудового договора.
• Общий порядок внесения изменений в трудовое законодательство.
• Какие вопросы необходимо включать в трудовой договор.

Модуль 3. Общие основания прекращения трудового договора.
• Сложные вопросы расторжения трудового договора.
• Грамотное увольнение работников.
• Правовые риски.
• Как расстаться с непрофессионалами, с теми, кто не исполняет свои трудовые обязанности и пр.
• Психологические приёмы увольнения.

Модуль 4. Типичные ошибки работодателя при увольнении работников.

Модуль 5. Профессиональные стандарты- обязательность применения.

Модуль 6. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Модуль 7. Процедуры и порядок принятия решений, направленных на сокращение расходов на персонал.

Модуль 8. Трудовые конфликты: профилактика и разрешение трудовых споров.

Модуль 9. Регулирование рабочего времени и отдыха.

Модуль 10. Правила выплат пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребёнком. Правовое регулирование вопросов оплаты и нормирования труда.

Модуль 11 Понятие профессионального риска, управление профессиональными рисками.
• Специальная оценка условий труда: правовое и организационное регулирование.
• Влияние результатов специальной оценки условий труда на содержание трудовых отношений.

Модуль 12. Работа с персональными данными сотрудников. Нормативные требования к обработке персональных данных в соответствии с ФЗ "О персональных данных".

Модуль 13. Практика применения законодательства о материальной ответственности.

Модуль 14. Применение риск-ориентированного подхода при организации государственного контроля (надзора).
• Чек-листы Роструда.
• Как защитить права работодателя в ходе и по результатам проверки.
• Типичные нарушения трудового законодательства, выявляемые при проверках.
• Сроки обращения работника в Государственную инспекцию труда и их соотношение со сроками исковой давности.

Модуль 15. Административная ответственность работодателя и должностных лиц за нарушения законодательства.

Окончательная цена указывается в договоре на обучение.
Записаться на курс