На данный момент ведется набор группы, уточните стоимость у менеджера.

Продолжительность курса: 72 ак. ч.

Описание курса:
Предлагаем уникальную программу, направленную на овладение практическими навыками управления персоналом, эффективными технологиями и методиками. Программа дает возможность: систематизировать свои знания в области управления персоналом; познакомиться с российскими и международными практиками, последними тенденциями и новейшими подходами в области работы с персоналом; получить практические навыки по темам программы; получить опыт решения задач по управлению персоналом на примере реальных кейсов; получить экспертную поддержку при решении задач в своей организации.

Аудитория:
Руководителям и специалистам по управлению персоналом для повышения эффективности организации в области управления персоналом.

Программа курса:
Модуль 1. Стратегия управления персоналом
• Стратегия организации и кадровая политика. Организационная культура как основание для проектирования HR системы.
• Система управления персоналом и основные HR процессы (постановка целей; оценка персонала; подбор и адаптация; мотивация и управление вознаграждением; обучение и развитие; управление талантами; оценка эффективности). Современные тренды в управлении персоналом.
• HR- бренд и ценностное предложение сотрудникам.
• Оценка эффективности HR службы (важнейшие метрики).

Модуль 2. Компетентностный подход в управлении персоналом
• Компетентностный подход к анализу организации.
• Модель компетенций. Методы разработки модели компетенций (возможности и ограничения разных подходов).

Модуль 3. Современные технологии и методы управления персоналом
• Методы поиска и отбора персонала.
• Оценка персонала (аттестация, Ассессмент-центр), управление мотивацией, вовлеченностью.
• Внутрифирменное обучение. Управление взаимодействием и управление конфликтами.

Окончательная цена указывается в договоре на обучение.
Записаться на курс