На данный момент ведется набор группы, уточните стоимость у менеджера.

Продолжительность курса: 50 ак. ч.

Описание курса:
Получение компетенций для выполнения нового вида профессиональной деятельности «управление персоналом организации». Совершенствование компетенций, необходимых для выполнения вида профессиональной деятельности «управление персоналом организации» в рамках имеющейся квалификации для слушателей, не имеющих профильного образования в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом»: Формирование системы документационного обеспечения работы с персоналом; Формирование системы обеспечения кадровыми ресурсами; Формирование системы оценки персонала; Формирование системы оплаты и организации труда персонала; Формирование корпоративной социальной политики; Операционное управление персоналом и работой структурного подразделения; Система стратегического управления персоналом организации; Ведение учета по движению персонала в информационных системах и базах данных.

Аудитория:
• руководители кадровых служб;
• руководители отделов управления персоналом;
• менеджеры по персоналу;
• специалисты по управлению персоналом;
• специалисты по кадровому делопроизводству;
• сотрудники юридических служб;
• руководители организаций.
• специалисты, имеющие не профильное высшее или среднее профессиональное образование, желающие пройти профессиональную переподготовку по программе «Управление персоналом»

Программа курса:
Модуль 1. Кадровая служба предприятия. Делопроизводство, документооборот и нормативная база.

Модуль 2. Основные направления работы кадровой службы.

Модуль 3. Кадровые документы. Ведение документации по учету и движению кадров.

Модуль 4. Особенности оформления трудовых отношений в отдельных случаях.

Модуль 5. Материальная ответственность.

Модуль 6. Работа с документами, относящимися к государственной, коммерческой и служебной тайне.

Модуль 7. Взаимодействие с трудовой инспекцией.

Модуль 8. Поиск и наем персонала.

Модуль 9. Организационная культура и адаптация персонала.

Модуль 10. Мотивация персонала.

Модуль 11. Создание команд.

Модуль 12. Разрешение конфликтов.

Модуль 13. Управление развитием персонала.

Модуль 14. Система оплаты труда. Организация труда и оплаты персонала

Модуль 15. Управление персоналом в 1С: Предприятие.

Модуль 16. Операционное управление персоналом и работой структурного подразделения.

Модуль 17. Виды власти и руководство.

Модуль 18. Делегирование полномочий.

Модуль 19. Оценка эффективности управления персоналом.

Модуль 20. Развитие лидерских качеств руководителя – инструменты и навыки.

Модуль 21. Контроллинг персонала – инновационная модель управления персоналом.

Модуль 22. Технология проведения собраний.

Модуль 23. Особенности и применение профессиональных стандартов в правовом регулировании трудовых отношений и управлении человеческими ресурсами в организации.

Окончательная цена указывается в договоре на обучение.
Записаться на курс