Курс: Бухгалтер по учету труда и заработной платы

На данный момент ведется набор группы, уточните стоимость у менеджера.

Продолжительность курса: 40 ак. ч.

Описание курса:
Цель курса: формирование умений в проведении расчетов с персоналом по заработной плате и страховым взносам, составлении форм отчетности. Умение организовать учет личного состава и рабочего времени, учитывать отработанное и неотработанное время, получать алгоритмы расчета оплаты труда по различным основаниям, вычетов и удержаний из заработной платы, расчета по больничным листам.

Аудитория:
Программа курса «Бухгалтер по учету труда и заработной платы» предназначена для подготовки бухгалтеров, занимающихся расчетом заработной платы. Кадровиков и расчетчиков, занимающихся вопросами кадрового учета и расчета зарплаты непосредственно в системе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.

Необходимая подготовка:
Навыки работы с операционной системой Windows.

Результат обучения:
После изучения курса слушатель будет уметь:
•Организовывать учет труда и заработной платы на предприятиях
•Работать с первичными документами по труду и заработной плате
•Рассчитывать выплаты по заработной плате, НДФЛ и страховые взносы
•Организовывать и вести расчеты наличными между юридическими и физическими лицами
•Работать со справочниками программы
•Вводить в программу первичные кадровые документы (прием на работу, кадровое перемещение, увольнение).
•Оформлять невыходы (больничные листы, командировки, отпуска).
•Начислять и выплачивать заработную плату.
•Заполнять регламентированную отчетность

Программа курса:
Модуль 1. Задачи учета расчетов по оплате труда
•Организация учета труда и зарплаты.
•Формы оплаты труда.
•Учет рабочего времени и норм выработки.
•Порядок оплаты труда.

Модуль 2. Доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы
•Документальное оформление доплат.
•Оплата за работу в выходные, праздничные дни.
•Оплата при суммированном рабочем времени.
•Сверхурочная работа.
•Оплата простоев.
•Оплата за работу в ночное время.
•Заместительство.

Модуль 3. Оплата за неотработанное время
•Виды неотработанного времени.
•Нормативные документы о порядке расчета среднего заработка.
•Оплата отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, командировок, выполнения государственных обязанностей.

Модуль 4. Удержание из заработной платы
•Удержания по инициативе организации.
•Обязательные удержания.
•Порядок расчета и удержания НДФЛ.
•Стандартные и имущественные вычеты.
•Налоговая карточка.
•Удержания по исполнительным листам.

Модуль 5. Учет страховых взносов
•Нормативные документы о порядке исчисления и уплаты страховых взносов.
•Порядок определения базы для исчисления страховых взносов.
•Ставки взносов и льготы.
•Отчетность по страховым взносам.

Модуль 6. Документальное оформление выплаты заработной платы
•Расчетно-платежная ведомость.
•Порядок выплаты зарплаты.
•Депонирование зарплаты.
•Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда.

Модуль 7. Введение в программу 1С: Зарплата и управление персоналом. Ввод данных об организации
•Начальные навыки работы с конфигурацией.
•Интерфейс справочников, документов.
•Понятие управленческого учета и регламентированного учета.
•Структура компании, организации, подразделения.
•Учетная политика.
•Особенности заполнения справочника "Физические лица", «Штатное расписание»
•Возможности ведения анкетирования и тестирования сотрудников при приеме на работу и в последующем.
•Учет кадровой информации о сотрудниках в справочниках. Форма Т-2.

Модуль 8. Кадровый учет
•Прием на работу на предприятие и в организацию, кадровые перестановки.
•Движение работников предприятия.
•Справочник должностей. Ведение должностных инструкций.
•Создание кадрового плана, подготовка и утверждение изменений кадрового плана.
•Расчет фонда затрат на персонал.
•Подбор персонала, регистрация кандидатов.
•Назначение и проведение собеседований.
•Опросы и удаленное анкетирование кандидатов.
•Отчеты по кадровому плану
•Учет и планирование отпусков, командировок. Планирование и утверждение графиков отпусков. Планирование встреч работников.

Окончательная цена указывается в договоре на обучение.
Записаться на курс