Курс: Внедрение прикладного решения «1С: Зарплата и управление персоналом 8». Редакция 3.0

На данный момент ведется набор группы, уточните стоимость у менеджера.

Продолжительность курса: 32 ак. ч.

Формат обучения:
• Очно - на территории нашего учебного центра или на территории Заказчика (для корпоративных клиентов)
• Онлайн обучение с помощью вебинаров в режиме "здесь и сейчас"
• Дистанционно с помощью системы СДО в любое удобное для вас время

Описание курса:
В ходе курса рассматривается весь спектр функциональных возможностей новой редакции программы, изучаются методические принципы и нормативно-правовая база, положенные в основу типового решения. Благодаря большому объему практических занятий, слушатели курса смогут получить практические навыки решения сложных задач кадрового учета и расчета зарплаты средствами типовой конфигурации. Материал, рассматриваемый в рамках данного курса, призван помочь в практической работе и является одним из этапов подготовки к экзамену по внедрению прикладного решения "1С: Зарплата и управление персоналом 8", который планируется с июня принимать на новой редакции прикладного решения. На курсе рассматриваются методики решения практических задач, аналогичных экзаменационным заданиям

Цель курса:
Основная цель курса - углубленное изучение возможностей программы "1С: Зарплата и управление персоналом 8" для решения сложных задач автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы

Аудитория:
Для специалистов, желающих приобрести компетенции консультанта по внедрению новой редакции 3.0 прикладного решения "1С: Зарплата и управление персоналом 8"

Программа курса:
Модуль 1. Настройка программы
• Работа со стартовым помощником
• Настройки кадрового учета и расчета зарплаты
• Настройки учетной политики организации

Модуль 2. Настройка организационной структуры и ведение штатного расписания
• Формирование структуры подразделений, должностей и штатного расписания для различных вариантов ведения штатного расписания
• Особенности регистрации различных изменений штатного расписания
• Особенности учета для обособленных подразделений

Модуль 3. Настройка графиков работы и учет рабочего времени
• Положения трудового законодательства в части организации и учета рабочего времени
• Особенности настройки графиков для различных режимов работы

Модуль 4. Кадровый учет
• Сотрудники и физические лица
• Особенности регистрации приема на работу, перевода на другое место работы, увольнения работников для различных ситуаций (прием на работу по совместительству, по срочному трудовому договору, с испытательным сроком, на неполное количество ставок, перевод между обособленными подразделениями, индексация заработка и т.д.)
• Отчеты по кадровому учету

Модуль 5. Учет персональных данных сотрудников и воинский учет
• Особенности ввода различных персональных данных
• Ведение воинского учета, формирование отчетности воинского учета

Модуль 6. Учет отклонений
• Методики учета отклонений (неявок, работы сверх нормы), ролевая работа с документами
• Оформление кадровых приказов по учету отпусков, командировок и пр.
• Учет права на отпуск и расчет остатков отпусков

Модуль 7. Системы оплаты труда
• Плановые начисления: назначение, изменение, прекращение, понятие основного начисления работника
• Особенности настройки и выполнения начислений по окладам и тарифным ставкам: по месячным, дневным и часовым тарифным ставкам, оплаты по тарифным разрядам
• Особенности настройки и выполнения начислений по сдельным расценкам: прямой сдельной, сдельно-прогрессивной, косвенно-сдельной, оплаты "тариф + сумма по наряду"
• Особенности настройки и выполнения начислений на комиссионной основе: оплаты процентом от выручки, оплаты "оклад + процент от выручки", оплаты "процент от выручки не менее оклада"

Модуль 8. Настройка пользовательских видов расчетов
• Нормативное регулирование различных видов выплат
• Изучение настроек видов расчетов

Модуль 9. Расчет зарплаты
• Предназначение и особенности использования документов по расчету зарплаты
• Особенности назначения и расчета доплаты за ночные часы, районного коэффициента, северной надбавки, особенности расчета оплаты сверхурочных часов, оплаты за работу в выходные и праздничные дни, отпускных выплат, компенсаций за неиспользованный отпуск, премий, пособий по временной нетрудоспособности, пособий по уходу за ребенком, единовременных пособий за счет ФСС, расчета при увольнении работника, расчета удержаний в счет погашения займа и процентов по займу, удержаний по исполнительным листам

Модуль 10. Выплата зарплаты
• Выплата зарплаты и учет расчетов с работниками

Модуль 11. Перерасчеты
• Методики перерасчета начислений
• Методики исправления ошибок, допущенных при ведении учета

Модуль 12. Налог на доходы физических лиц
• Основные положения налогового законодательства по НДФЛ
• Организация расчета НДФЛ в программе
• Регистрация налоговых вычетов различных видов
• Регистрация статуса налогоплательщика
• Перерасчет НДФЛ, возврат НДФЛ
• Особенности подготовки сведений по форме 2-НДФЛ

Модуль 13. Страховые взносы
• Основные положения законодательства по страховым взносам
• Организация расчета страховых взносов в программе
• Особенности обложения страховыми взносами выплат в пользу иностранных граждан, инвалидов
• Отчетность по страховым взносам

Модуль 14. Учет расходов на оплату труда
• Организация учета расходов на оплату труда в программе, интеграция с программами бухгалтерского учета
• Настройки отражения зарплаты в регламентированном учете, приоритеты настроек

Окончательная цена указывается в договоре на обучение.
Записаться на курс