Курс: Кадровое делопроизводство

Проведение тренинга возможно только в корпоративном формате. Цена предоставляется по запросу.

Продолжительность курса: 24 ак. ч.

Описание курса:
Уровень оплаты труда специалиста по кадрам зависит от его квалификации и опыта работы. Квалифицированный кадровик всегда знает, как установить ответственность работника как должностного лица, минимизировать трудовые споры и проверки с трудовыми инспекциями. Все эти вопросы и многие другие вы пройдете на обучение специалиста по кадрам от специалиста практика в кадровом и трудовых вопросах. Курсы кадровика — это практика 70% оформления трудовых правоотношений, заполнение кадровой документации.

Аудитория:
Программа курсов предназначена для менеджеров или будущих менеджеров высшего, среднего и низшего звеньев, ответственных за ведение кадровых документов, секретарей, помощников менеджеров, иных специалистов по управлению персоналом и специалистов по организационному и документационному обеспечению управления организацией.

Результат обучения:
После изучения курса слушатель будет знать:
• Основам трудового законодательства; нормативные и правовые акты; локальные акты; регулирующие вопросы управления персоналом.
• Оформлению документов с учётом законодательства о персональных данных.
• Ведению кадрового делопроизводства в обособленных подразделениях.

Программа курса:
Модуль 1. Нормативно-правовая база и основы законодательства

Модуль 2. Основы архивного законодательства. Оформление документации с учетом законодательства о персональных данных

Модуль 3. Ведение кадрового делопроизводства в обособленных подразделениях. Обязательные локальные нормативные акты в организации

Модуль 4. Порядок приема на работу персонала

Модуль 5. Работа с трудовыми книжками и воинский учет

Модуль 6. Оформление ежегодного отпуска. Личное дело государственного муниципального служащего

Модуль 7. Порядок и оформление отпусков различного вида. Листок временной нетрудоспособности. Материальная ответственность работников

Модуль 8. Порядок установления работы для разных категорий работников. Режимы работы. Совместитель или совмещение

Модуль 9. Премирование работников. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Модуль 10. Оформление прекращения трудового договора. Внутренний аудит

Окончательная цена указывается в договоре на обучение.