Описание курса:
В состав программы входят организационные тренинги и тестовые методики, консультативно-диагностическое сопровождение участников программы в сфере HR-менеджмента и делового общения. Цель: формирование знаний, умений, навыков и качеств, необходимых для практической деятельности в сфере HR-менеджмента.
Аудитория:
Менеджеры по персоналу, специалисты в сфере делового общения, бизнес - тренеры, HR-менеджеры, работающие в сфере повышения мотивации персонала, специалисты по корпоративному обучению и деловым коммуникациям, стремящиеся повысить свой профессиональный уровень и выйти на руководящие позиции, специалисты по работе с персоналом, руководители различных направлений в компании, имеющие опыт в сфере работы с персоналом.
Программа курса:
Модуль 1. «Менеджмент»
• Общий менеджмент
• Основы управления персоналом
• Методы выработки управленческих решений
• Психотехнология деловых коммуникаций
Модуль 2. «Делопроизводство кадровой службы + 1С»
• Современная кадровая служба
• Кадровое делопроизводство
• Прием на работу. Оформление и регистрация документов о приеме на работу
• Трудовая книжка. Порядок заполнения, хранения и учета трудовых книжек
• Воинский учёт
• Увольнение работников
• Информационные технологии в управлении персоналом. 1С: Зарплата и кадры
Модуль 3. «Управление персоналом»
• Адаптация персонала.
• Обучение и аттестация персонала
• Мотивация и стимулирование труда
• Подбор персонала
