Тренинг: Управление договорной работой на предприятии
Проведение тренинга возможно только в корпоративном формате. Цена предоставляется по запросу.
Продолжительность тренинга: 8 ак. ч.
Описание тренинга:
Правильно наладить систему договорной работы, повысить грамотность участников договорного процесса, предотвратить финансовые потери компании и избежать судебных споров — наш тренинг даст необходимые для этого инструменты. В интерактивной форме вам будет предоставлена возможность отработать полученные знания и получить профессиональные комментарии.
Аудитория:
Тренинг для сотрудников, чья деятельность связана с договорной работой (специалистов договорных отделов, планово-экономических и финансовых служб, менеджеров по работе с клиентами).
Необходимая подготовка:
Не требуется.
Программа тренинга:
Модуль 1. Локальное регулирование договорной деятельности на предприятии и практические рекомендации по разработке локальных актов.
• Положение о взаимодействии структурных подразделений с выделением должностных и контролирующих лиц.
• Регламент взаимодействия должностных лиц организации с представителями контролирующих органов.
• Положение о разработке условий договора, согласовании, утверждении, заключении и исполнении договора.
• Положение о внутреннем контроле договорной работы.
• Положение о претензионной, исковой работе и работе с приставами.
• Положение о нормировании труда в договорном отделе.
• Иные локальные акты, регулирующие договорную деятельность.
• Подбор и обучение работников с учетом требований к их квалификации.
Модуль 2. Эффективная организация документооборота по договорной работе с применением электронного документооборота как внутри организации, так и с контрагентами и государственными органами.
• Ведение реестров и хранение проектов договоров и заключенных договоров; порядок внесения изменений в договор и отражение изменений в реестре договоров; учет и хранение документов контрагентов.
• Порядок разработки, согласования, утверждения, заполнения и хранения документов, фиксирующих исполнение обязательств по договору.
• Отражение факта получения электронного письма, требования законодательства при нотариальном удостоверении электронного документа, электронные системы документооборота организации (ЭДО), применение усиленной квалифицированной электронной подписи и др.
Модуль 3. Организация поэтапной работы с контрагентами. Цель преддоговорной работы, порядок проведения переговоров в соответствии со статьей 434.1 ГК РФ, рекомендуемое оформление результатов переговоров.
Признаки недобросовестности контрагента с точки зрения налоговой инспекции, соотношение должной осмотрительности при выборе контрагента и проверки его добросовестности контрагента. Способы подтверждения должной осмотрительности при выборе контрагента на основе судебной практики последних лет.
Перечень документов, истребуемых у контрагентов. Обмен юридически значимыми сообщениями: письмами и сообщениями, иными документами. Порядок применения протокола согласования разногласий и предварительного договора; особенности составления данных документов.
Модуль 4. Договоры, заключаемые организацией: систематизация договоров по видам, субъектам и объектам.Характеристика договоров с учетом новых видов договоров, введенных в Гражданский кодекс РФ и иные федеральные законы РФ. Эффективность применения смешанных видов договоров. Возможность использования типовой формы путем внесения в нее изменений. Способы повышения эффективности договоров.
Модуль 5. Составление дополнительных документов к договорам: актов, приложений, дополнительных соглашений, соглашений о расторжении и т.п.
Модуль 6. Особенности оформления и сопровождения отдельных видов договоров.
Модуль 7. Контроль исполнения договоров и разрешения спорных ситуаций. Обязательный этап разрешения споров — претензионный порядок. Составление, предъявление и рассмотрение претензий. Применение процедуры медиации на этапе внесудебного разрешения и в ходе судебного рассмотрения. Особенности разрешения споров с госорганами, с судебными приставами в соответствии с Кодексом административного судопроизводства.
Модуль 8. Психологические аспекты построения договорных отношений (в форме деловой игры). Переговорный процесс. Распознавание манипуляций; приемы защиты от них. Конфронтационные переговоры. Мотивация сотрудников компании к соблюдению стандартов договорной работы.
Окончательная цена указывается в договоре на обучение.
Записаться на курс
