Тренинг: Нормирование труда в бюджетной сфере. Хронометраж и фотография рабочего времени

Проведение тренинга возможно только в корпоративном формате. Цена предоставляется по запросу.

Продолжительность тренинга: 16 ак. ч.

Описание тренинга:
В ходе обучения вы разберетесь в тонкостях применения типовых норм труда для разных категорий сотрудников, получите советы по корректировке системы оплаты труда. На практических занятиях по хронометражу и фотографии рабочего времени вы изучите расчет норм собственными силами, без привлечения внешних специалистов.

Аудитория:
Тренинг для специалистов по нормированию труда государственных и муниципальных учреждений, органов власти, руководителей и специалистов отделов труда и заработной платы, кадровых служб, планово-экономических отделов.

Необходимая подготовка:
Не требуется.

Программа тренинга:
Модуль 1. Нормирование труда с точки зрения трудового законодательства и других законодательных актов.

Модуль 2. Нормирование труда, как обязательное условие работы учреждений бюджетной сферы. Взаимосвязь нормирования труда с эффективным контрактом, показателями эффективности, новой системой оплаты труда, профстандартами.

Модуль 3. Методологические основы разработки норм труда в бюджетных учреждениях всех типов.
• Методы и способы нормирования труда. Элементы рабочего процесса.
• Экономические показатели в процессе нормирования.
• Фонды времени. Показатели использования времени.
• Классификация затрат рабочего времени. Методы изучения затрат рабочего времени.
• Нормы и нормативы по труду. Виды нормативов.
• Виды и структура норм труда.
• Взаимодействие норм между собой.
• Перечень норм, рассчитываемых для разных категорий сотрудников.
• Анализ состояния нормирования труда в учреждении.

Модуль 4. Организация исполнения функций нормирования при отсутствии в учреждении штатной единицы нормировщика.

Модуль 5. Порядок установления, пересмотра, замены норм труда в учреждении.

Модуль 6. Закрепление норм труда в локальных нормативных актах учреждения, должностных инструкциях и трудовом договоре (эффективном контракте).

Модуль 7. Обзор и применение существующих рекомендованных норм труда. Примеры типовых отраслевых/межотраслевых/профессиональных норм, разработанных Министерством труда РФ, учредителями. Особенности использования советских и постсоветских нормативных документов.

Модуль 8. Разбор практических примеров нормирования для разных категорий сотрудников: основного, административно-управленческого, вспомогательного персонала.

Модуль 9. Установление норм труда в зависимости от квалификации, определяемой профстандартами.

Модуль 10. Особенности установления норм труда при ненормированном труде, неполном рабочем дне, при расширении нагрузки, при суммированном учете рабочего времени, при совмещении должностей.

Модуль 11. Изменение системы оплаты труда на основе пересмотренных норм труда.
• Расчет коэффициента трудового участия на основе расчета коэффициента полезного действия и коэффициента трудоемкости.
• Изменение норм оплаты труда в соответствии с корректировками КТУ, КПД, Ктр.
• Материальное стимулирование работы по новым нормам, изменение соотношения гарантированной и стимулирующей части оплаты труда.

Модуль 12. Корректировка штатного расписания. Внутренний расчет потребности в штатных единицах по вновь разработанным нормам труда.

Окончательная цена указывается в договоре на обучение.
Записаться на курс