Тренинг: Предупреждение (профилактика) коррупционных правонарушений в организациях бюджетной сферы

Проведение тренинга возможно только в корпоративном формате. Цена предоставляется по запросу.

Продолжительность тренинга: 16 ак. ч.

Описание тренинга:
Тренинг содержит обзор действующего российского законодательства в сфере противодействия коррупции, а также рекомендации по формированию антикоррупционной политики организации, созданию комиссий по противодействию коррупции и урегулирование "конфликта интересов".

Аудитория:
Тренинг для руководителей организаций и структурных подразделений, юристов, специалистов кадровых подразделений и подразделений безопасности в бюджетной сфере.

Необходимая подготовка:
Не требуется.

Программа тренинга:
Модуль 1. Действующее российское законодательство в сфере противодействия коррупции.
Методические рекомендации по выполнению положений Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 № 273-ФЗ.

Модуль 2. Национальная стратегия противодействия коррупции: цель, задачи, основные приоритеты и положения.

Модуль 3. Примерный перечень действий должностных лиц организаций, которые могут квалифицироваться как коррупция по российскому законодательству.

Модуль 4. Ответственность юридических и физических лиц за коррупционные правонарушения и непринятие мер по противодействию коррупции. Возможность привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудника за нарушение антикоррупционного законодательства.

Модуль 5. Антикоррупционные требования и ограничения, налагаемые на бывших государственных и муниципальных служащих при заключении ими трудовых договоров.

Модуль 6. Понятие «конфликт интересов» в трудовых отношениях. Создание перечня должностей, при назначении на которые необходимо принимать меры по предотвращению и урегулированию «конфликта интересов».

Модуль 7. Формирование антикоррупционной политики организации.
Создание комиссий по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов. Пошаговый алгоритм реализации ст. 13.3 273-ФЗ для организаций бюджетной сферы. Организация обучения и информирования работников. Организация обучения и информирования работников.

Модуль 8. Анализ ситуации, подпадающей под понятие «конфликт интересов». Применение мер дисциплинарного воздействия, включая увольнение, к участникам конфликта интересов.

Модуль 9. Создание положения о конфликте интересов, положения о подарках и знаках делового гостеприимства, и иных локальных актов, регламентирующих антикоррупционную политику в организации. Этика служебного поведения.

Модуль 10. Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур.
Составление карты коррупционных рисков в организации.

Модуль 11. Политика кадровой безопасности по минимизации коррупционных рисков. Процедура приема-увольнения сотрудников.

Модуль 12. Антикоррупционная экспертиза проектов гражданско-правовых договоров и локальных правовых актов организации.

Модуль 13. Минимизация коррупционных рисков в договорной работе. Анализ надежности контрагентов и безопасности коммерческих предложений.

Модуль 14. Организация системы внутреннего контроля и аудита как элемент антикоррупционной политики организации. Проведение внутренних расследований по фактам нарушения антикоррупционной политики организации.

Модуль 15. Взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам профилактики и противодействия коррупции.

Окончательная цена указывается в договоре на обучение.
Записаться на курс