Курс: Программа профессиональной переподготовки: «Управление персоналом»

Продолжительность курса: 260 ак. ч.

Описание курса:
Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» Приказ Минтруда России N 691н от 06.10.2015. Цель программы: Получение компетенций для выполнения нового вида профессиональной деятельности «управление персоналом организации». Совершенствование компетенций, необходимых для выполнения вида профессиональной деятельности «управление персоналом организации» в рамках имеющейся квалификации для слушателей не имеющих профильного образования в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом»:

Аудитория:
Руководители кадровых служб; руководители отделов управления персоналом; менеджеры по персоналу; специалисты по управлению персоналом; специалисты по кадровому делопроизводству; сотрудники юридических служб; руководители организаций. Специалисты имеющие не профильное высшее или среднее профессиональное образование, желающие пройти профессиональную переподготовку по программе «Управление персоналом.

Необходимая подготовка:  
Базовая компьютерная подготовка (Windows, Word).

Программа курса:
Модуль 1. Кадровая служба предприятия. Делопроизводство, документооборот и нормативная база.
•    Основные направления работы кадровой службы.
•    Кадровые документы. Ведение документации по учету и движению кадров.
•    Регистрационные формы.
•    Особенности оформления трудовых отношений в отдельных случаях.
•    Материальная ответственность.
•    Работа с документами, относящимися к государственной, коммерческой и служебной тайне.
•    Взаимодействие с трудовой инспекцией.
•    Ведение кадрового учета в 1С: Предприятие.

Модуль  2. Управление персоналом.
•    Трудовые отношения и организационная структура предприятия.
•    Поиск и наем персонала.
•    Организационная культура и адаптация персонала.
•    Мотивация персонала.
•    Создание команд.
•    Разрешение конфликтов.
•    Управление развитием персонала.
•    Система оплаты труда. Организация труда и оплаты персонала
•    Управление персоналом в 1С: Предприятие.

Модуль 3. Операционное управление персоналом и работой структурного подразделения. (для руководителей службы персонала)
•    Виды власти и руководство.
•    Делегирование полномочий.
•    Оценка эффективности управления персоналом.
•    Развитие лидерских качеств руководителя – инструменты и навыки.
•    Контроллинг персонала – инновационная модель управления персоналом.
•    Технология проведения собраний.
•    Особенности и применение профессиональных стандартов в правовом регулировании трудовых отношений и управлении человеческими ресурсами в организации.
•    Последние изменения в ТК РФ
Записаться на курс